Le projet “Employement 4 Inclusion” met l’accent sur l’un des plus grands défis de l’intégration des migrants, des nouveaux arrivants, des demandeurs d’asile et des réfugiés (MNAR en anglais “Migrants, Newcomers, Asylum seekers and Refugees”) en Europe : comment exprimer le meilleur modèle d’intervention pour promouvoir l’inclusion sociale et professionnelle. La Grèce, l’Italie et l’Espagne sont actuellement les principales destinations des migrations vers l’UE, tandis que la France et le Danemark sont des pays d’accueil pour les réfugiés, les demandeurs d’asile et les migrants. Bien que les profils des groupes cibles soient légèrement différents en ce qui concerne les pays partenaires (nationalité, type de migration, etc.), ils partagent tous des besoins communs en ce qui concerne l’inclusion sociale et professionnelle des MNAR.

Sur la base de ces considérations, le projet E4I vise à renforcer l’inclusion sociale et professionnelle des migrants, des nouveaux arrivants, des demandeurs d’asile et des réfugiés avec les objectifs suivants :

  • Développer et fournir un programme de formation complet pour les professionnels avec des outils les plus innovants et un modèle interactif pour l’inclusion sociale et professionnelle des MNAR. 
  • Doter les professionnels qui travaillent avec les migrants de conseils et d’outils dont ils ont besoin pour fournir un soutien complet aux MNAR, avec le soutien et la collaboration des organismes publics et des entreprises.
  • Promouvoir l’inclusion sociale et la participation civique des MNAR, en développant leurs compétences professionnelles et sociales et en mettant à l’essai des méthodes efficaces pour sensibiliser ces groupes.
  • Offrir des solutions pratiques et des recommandations de nature politique aux institutions locales, régionales, nationales et européennes, aux entreprises et aux organisations sociales afin d’améliorer l’inclusion professionnelles des MNAR.

PRODUCTIONS INTELLECTUELLES (IO)


IO1. “Centre d’apprentissage en ligne E4I pour améliorer l’intervention des professionnels travaillant avec les migrants, les nouveaux arrivants, les demandeurs d’asile et les réfugiés”.

SSF (Solidariedad sin Fronteras) – Espagne est en charge de la production intellectuelle IO.1 de “Centre d’apprentissage en ligne E4I”, qui est conçu comme une ressource éducative ouverte et interactive afin d’améliorer l’intervention des professionnels travaillant avec les migrants, les nouveaux arrivants, les demandeurs d’asile et les réfugiés.

Cette production se compose de (a) Meilleures pratiques en ligne sur l’inclusion sociale et professionnelle des MNAR et (b) d’un Espace d’apprentissage dédié aux professionels.

IO2. “Modèle interactif E4I en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle: outils professionnels innovants afin de permettre l’inclusion sociale et professionnelle des migrants, des nouveaux arrivants, des demandeurs d’asile et des réfugiés“.

New Dane/AND (Foreningen til integration af nydanskere på arbejdsmarkedet) – Danemark est responsable de cette production intellectuelle IO.2 de “Modèle interactif E4I” en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle) qui vise à développer un nouveau modèle interactif pour guider une intervention intégrale et transversale des MNAR, en couvrant tous les aspects.

Ainsi, les compétences des professionnels s’occupant des MNAR devraient être renforcées de manière à répondre aux besoins spécifiques de ces groupes en termes d’inclusion sociale et professionnelle.

Pour cette raison, ce modèle interactif sera construit et articulé dans un « système d’intégration E4I », avec 6 zones de conseil et propositions les plu adapatées aux MNAR, et avec un module d’introduction. 

IO3. “Lignes directrices E4I en faveur de l’implication des administrations publiques et des entreprises dans l’inclusion sociale et du travail des migrants, des nouveaux arrivants, des demandeurs d’asile et des réfugiés“.

ITG Conseil – France coordonnera cette production intellectuelle IO.3 de “lignes directrices E4I” en faveur de l’implication de la participation des administrations publiques et des entreprises dans la fourniture de méthodes et d’outils innovants à destination des professionnels, afin d’engager et de soutenir les organismes publics et les entreprises en faveur de  l’inclusion sociale et professionnelle des MNAR.

Par conséquent, les Lignes directrices sur l’E4I seront divisées en deux zones : l’une qui fait référence à la participation d’organismes publics, et l’autre pour inclure et guider les entreprises/entreprises.